Интервю с вицепрезидента на "Подкрепа" Димитър Манолов
(БНР) - 1999/6/30
Водеща Мариета Фидосиева: Продължаваме с новини в аванс. Нарушен е социалният диалог при данъчните служителите. Преди всички ще разберем ще има ли стачка при тях от вицепрезидента на "Подкрепа" Димитър Манолов. Репортер е Красимира Маринова. Добър ден. Репортерка Красимира Маринова: Добър ден. Аз само ще припомня, че данъчните нямаха добре оформени трудови договори. Трябваше да се извърши атестация. И така, какво нагнети обстановката сред данъчните в този момент? Димитър Манолов: Аз искам да припомня само, че преди няколко месеца "Подкрепа" успя да подпише първия колективен трудов договор в структурите, да го наречем, на Министерство на финансите и по-специално в данъчната администрация, съгласно който колективен трудов договор имаше един набор от проблеми, които трябваше да бъдат дебатирани с представители на синдикалната организация в определен механизъм. И тъй като това не се случва, а вие знаете, че вече влиза в сила и законът за административните служители, има много неща, които следва да бъдат договорени по отношение на въвеждането, прилагането на този закон, и отсреща срещаме нежелание за диалог, нежелание за преговори и това не може да не събужда притеснението на хората, още повече, че не искам да повтарям цялата история на... и на конфликта, който съществуваше там. Там има много тежко недоверие между работещите в данъчната администрация и ръководството, за което ние винаги сме намирали причината в ръководството, разбира се, а ръководството вероятно мисли обратното за нас. Но така или иначе недоверието е налице. А недоверие изчезва само в рамките на едни преговори. Репортерка: Все пак какво искат данъчните служители и от своя работодател, от какво не са удовлетворени, кои пунктове от този договор, който казахте, не са изпълнени? Д.Манолов: Там традиционно стои големият проблем с атестацията, тъй като навремето бяхме прихванали случайно, по неофициален ред, един документ, в който правителството информираше Международния валутен фонд за намерението си да подмени персонала на работещите в данъчната администрация. Знаете, че винаги подобни намерения събуждат притесненията на хората, които работят. Ние сме били винаги за това да има ясен критерий за подбор, ясен критерий за оценка по някаква методика, която да бъде съгласувана, разбира се между тези, които щя е прилагат, и тези, които ще бъдат обект на тази методика. Водеща: Доколкото си спомням, те успяха по някаква методика да поизчистят част от хората. Това не изглади ли взаимоотношенията между подчинени и шефове? Д.Манолов: Донякъде ги беше изгладило, но се оказва, че отново се правят някакви задкулисни ходове, които събуждат притесненията на работещите. На нас ни се иска да седнем на масата на преговорите с оторизирани лица, да поставим аргументите си и да изкараме всичко на светло, защото иначе ще стане като в телевизията. Репортерка: Точно това ми е въпросът. Днес ще има пресконференция на синдикатите от телевизията. Ще ги подкрепите, въобще какво е становището? Д.Манолов: О, разбира се, че ще ги подкрепим. След двете последни писма в един доста неприятен тон на г-жа Попова ми се струва, че нещата отиват на зле, защото не е възможно десет години след демократичните промени, които ние започнахме с желанието да направим България правова държава, някой да се изправи и да ти пише по вестниците, че няма да спазва законите. Значи, това е пълен абсурд. Аз бих попитал г-н главния прокурор как гледа на този въпрос, тъй като нещата са написани черно на бяло, пък ако той не чете вестници, тези писма ги има и при нас. Не може да се обявява за цивилизационен избор намерението да потъпкваш законите в една държава. Водеща: Да, разменихте си доста сериозни реплики с генералния директор на Българската национална телевизия, но в интерес на реализма аз не мисля, че трябва да се защитават просто членовете на синдиката, та това в голямата си част, специално в телевизията, са хора, които само и единствено пазят своите места. Д.Манолов: Г-жо Фидосиева, имах възможността преди няколко дни, ако си спомняте, в неформален разговор да ви кажа какво мисля по този въпрос. Ако в телевизията се намери човек, който да угоди на всички интереси, той трябва моментално да бъде канонизиран. Тъй като проблемите в телевизията са трупани десетки години, не в последните, а в десетки години. Значи, там не може да има стопроцентов баланс на интересите и това беше нещото, за което аз апелирах към г-жа Попова. Знам, че ще се скъсат малко нерви, ще коства известна загуба на време, ще има разправии, нищо чудно и скандали да има, но в крайна сметка ще се получи някакво решение, което ще удовлетвори, да речем, вижданията на по-голямата част от хората, които са там. Не е голям героизъм да уволниш един синдикален председател. Съгласете се, това е... тези неща са се правили в света някъде преди около стотина години, за последен път около края на Втората световна война. Ние не бива да се сравняваме с тези времена. Водеща: Добре, а вие имате ли готова рецепта за това как хем да стане реформата в телевизията, хем тези хора да останат по местата си? Д.Манолов: Това е абсурд, това не може да стане. Въпросът е... значи, нека да бъдем реалисти. Аз не мога да се запъна като магаре на мост и да кажа - не, всички ще останат. Значи, наясно сме, че това ще се прави така, но не може ти да изваждаш едни, а да вкарваш други, не можеш умишлено да оставяш едни хора без работа и да прехвърляш тяхната работа на други, въпреки че тези хора притежават компетентността. Не бива да делим хората в телевизията на ваши и наши. Трябва да има универсални критерии, които да се прилагат към всички, а не нещата да се заобикалят. Вие чудесно знаете и най-малко на вас трябва да обяснявам какво гнездо на интриги е телевизията. И в името на това да престане да бъде такова гнездо би трябвало нещата да се извадят на светло, би трябвало да се приложат универсални критерии. Репортерка: Там бе прекратен и колективният трудов договор. Дали ще започнете преговори за подписването на нов? Д.Манолов: Това само по себе си е абсурд. Аз не искам много да се връщам на съдържанието, текста на този колективен трудов договор. Той се писа някъде в 1997 година. Писа се от... имаше едни крайно некомпетентни съветници, които тогава се бяха появили, ама то беше заради блясъка на славата, не беше защото трябваше да има колективен трудов договор. Той не е добър, но така или иначе него го има. Значи, той може да бъде поправен, може да бъде ремонтиран, но той не може да бъде суспендиран еднократно. Това просто не е възможно, законът не допуска такова нещо. Водеща: За да прекратим участието си в тази интрига, предлагам ви една друга тема за разговор, въпреки че нямаме кой знае колко време. Преди няколко седмици лидерът на КНСБ Желязко Христов заговори в "Преди всички" за корупция в синдикатите. Вие склонен ли сте да участвате в такъв разговор? Д.Манолов: Ами склонен съм. Той вероятно има някакви данни за корупция в неговия синдикат. Глупаво би било аз да твърдя, че няма и при нас. Значи, няма човешка дейност, която по някакъв начин да е останала встрани от това нещо. Но ако го сравним с някои други корумпирани среди, ние сме джуджета. Още повече, че имаше едно изследване на "Коалиция 2000", тази неправителствена организация, която се занимава с проблемите на корупцията, и от 20 категории корумпирани среди, да ги наречем най-общо, синдикатите бяха на 18-то място. Така че едва ли корупцията в синдикатите е най-големият им проблем. Водеща: А какво ще допълните, той даде пример с "Плама"- Плевен и "Стомана" - Перник, вие ще продължите ли с конкретни примери? Д.Манолов: Не, аз нямам данни и за двата случая. По отношение на "Плама" - Плевен ние сме изпратили нашата конфедеративна контролна комисия да проучи този случай и предварителните ни сведения са, че е възможно да бъдат потвърдени част от тези изводи. Що касае "Стомана", там въобще не може да се говори за корупция. Там става въпрос за регламентирани средства, които съгласно колективния трудов договор, който е регистриран в Инспекцията по труда и по силата на това обстоятелство е публичен документ, та тези превеждани средства в никакъв случай не могат да се класират в раздела корупция. Водеща: И изобщо приватизацията, корупцията, всички тези неща как ви се виждат сега? Д.Манолов: Виждат ми се лоши. Когато говорим обаче за истинската корупция, нали... Водеща: Да. Д.Манолов: ... там, където се местят стотици милиони долари, а не става въпрос за някакви дребни суми, нали, които някакво човече отнякъде е свлякло. Водеща: Но той свлича всеки ден, да не забравяме. Д.Манолов: Не, не, аз говоря за предходната ни тема за синдикатите. Докато големите риби, нали, акулите, те свличат ежедневно големи пари, ето там трябва да си насочим вниманието. И наистина трябва да вземем един добър пример от Европейската комисия, която недвусмислено, без въобще да се замисли за секунда, уволни тези лица, за които имаше данни. Само че това у нас никога няма да стане, въпреки че хората са известни поименно, за някои от тях може да се докаже, на някои от тях им бяха светнали пръстите в една стаичка, там, където се облъчва, нали, знаят се тези неща и никой нищо не предприема. Това е огромният проблем. Водеща: Аз ви предлагам вие да предприемете, все пак сте синдикати и сте отвътре, виждате всичко едно към едно. Благодаря ви много за този разговор, надявам се, че ще бъде с продължение.

Go back BG Online